INFORMASI JABATAN

1.

NAMA JABATAN

:

Pengelola Sarana IPTEK

2.

KODE JABATAN

:

001.004.007.003.003

3.

UNIT KERJA

:

1. JPT Madya

:

2. JPT Pratama

:

Dinas Pendidikan

3. Administrator

:

UPTD Graha Teknologi Sriwijaya

4. Pengawas

:

5. Jabatan

:

Pengelola Sarana IPTEK

4.

IKTISAR JABATAN

:

Melaksanakan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang data informasi dan edukasi publik

5.

SYARAT JABATAN

:

1. Pendidikan

:

- D-3 (DIPLOMA-TIGA) Manajemen
- D-3 (DIPLOMA-TIGA) Manajemen Informatika
- D-3 (DIPLOMA-TIGA) Administrasi Tata Kelola Perkantoran
- D-3 (DIPLOMA-TIGA) Teknik Informatika

2. Diklat

:

Penjenjangan PRAJABATAN

3. Pangkat / Golongan Ruang

:

Pengatur / II/c

4. Pengalaman

:

Mengelola sarana IPTEK

7.

BAHAN KERJA

:

8.

PERANGKAT KERJA

:

9.

TANGGUNG JAWAB

:

1. Terselenggaranya layanan administrasi Sarana IPTEK UPTD - Graha Teknologi Sriwijaya

10.

WEWENANG

:

1. Melaksanakan penyelenggaraan layanan administrasi Sarana IPTEK UPTD - Graha Teknologi Sriwijaya

11.

KORELASI JABATAN

:

12.

KONDISI LINGKUNGAN KERJA         :

13.

RESIKO BAHAYA

:

14.

SYARAT JABATAN LAIN

:

1. Ketrampilan Kerja

:

Mampu bekerja dengan cepat dan teliti, Mampu mengoperasikan komputer dan akses internet

2. Bakat Kerja

:

1. Intelegensi Umum (G) : Kemampuan belajar secara umum
2. Kemampuan Numerik (N) : Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat
3. Pengamatan Tulisan (Q) : Kemampuan mengamati rincian bahan verbal, tulisan atau tabel
4. Kemampuan Verbal (V) : Kemampuan untuk menangkap kata-kata dan menggunakan secara efektif

3. Temperamen Kerja

:

1. Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan (D).
2. Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan  mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan (F).
3. Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan, penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau dasar pertimbangan pribadi (J).
4. Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau diuji (M).
5. Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi (P).
6. Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang atau terus menerus melakukan kegiatan yabng sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu (R).
7. Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadsaan darurat , kritis tidak biasa atau berbahaya dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagaian aspek dari pekerjaan (S).
8. Kemampuan menyesuaikan dengan situasi yang ,menhendaki pencapaian dengan tepatv menurut perangkat batas , toleran atau standar-standar tertentu (T).
9. Kemampuan menyesuaikan dengan situasi yang ,menhendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas , toleran atau standar-standar tertentu yang “berbeda” sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau ketenagna diri (V).
10. Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan, atau fakta dari sudut pandangan pribadi (FF).

4. Minat Kerja

:

1. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.

5. Upaya Fisik

:

Duduk, Berdiri, Berjalan, Berbicara, Duduk, Berdiri, Berjalan, Berbicara

6. Kondisi Fisik

:

1. Jenis Kelamin

:

Laki-Laki / Perempuan

2. Umur

:

> 22 Tahun

3. Tinggi Badan

:

Proposional

4. Postur Badan

:

Proposional

5. Penampilan

:

Rapi, sopan dan berwibawa

7. Fungsi Pekerjaan

:

1. Menerima instruksi

15.

PRESTASI KERJA YANG DI HARAPKAN

:

Baik

16.

KELAS JABATAN

:

6