1.

NAMA JABATAN

:

Kepala UPTD Graha Teknologi Sriwijaya

2.

KODE JABATAN

:

001.004.007

3.

UNIT KERJA

:

 

 

  1. JPT Madya

:

 

 

  1. JPT Pratama

:

Dinas Pendidikan

 

  1. Administrator

:

UPTD Graha Teknologi Sriwijaya

 

  1. Pengawas

:

 

 

  1. Jabatan

:

Kepala UPTD Graha Teknologi Sriwijaya

4.

IKTISAR JABATAN

:

Menyiapkan rumusan kebijakan penyelenggaraan UPTD Graha Teknologi Sriwijaya, serta membina, mengarahkan, mamantau dan mengevaluasi penyelenggaraan urusan sekretariat, publikasi dan layanan edukatif serta Peragaan Sains dan Teknologi

5.

SYARAT JABATAN

:

 

 

  1. Pendidikan

:

- S1 Manajemen Pendidikan
- S1 Administrasi Pendidikan
- S1 Sistem Komputer (Teknik Komputer)
- S1 Ilmu Hukum

 

  1. Diklat

:

Penjenjangan SEPADYA/SPAMA/DIKLAT PIM TK. III

 

  1. Pangkat / Golongan Ruang

:

Pembina / IV/a

 

  1. Pengalaman

:

Pernah menduduki jabatan eselon IV pada 2 posisi yang berbeda

7.

BAHAN KERJA

:

 

 

No

Bahan Kerja

Penggunaan Dalam Tugas

1

Peraturan perundang - undangan tentang penyelenggaraan UPTD - Grahaha Teknologi Sriwijaya

 

2

Arahan dari kepala dinas

 

3

Data dan informasi pengembangan dan pemanfaatan sains dan teknologi

 

 

8.

PERANGKAT KERJA

:

 

 

No

Perangkat Kerja

Penugasan Dalam Tugas

1

Peraturan perundang - undangan

 

2

Standar Operasional Prosedur (SOP)

 

3

Alat kerja lain yang tidak termasuk mesin, perkakas tangan & perlengkapan

 

 

9.

TANGGUNG JAWAB

:

  1. Tersedianya rumusan kebijakan penyelenggaraan UPTD - Graha Teknologi Sriwijaya
  2. Tersedianya dokumen rencana kerja UPTD - Graha Teknologi Sriwijaya, yang meliputi sekretariat, publikasi dan layanan edukatif serta peragaan sains dan teknologi
  3. Terselengaranya pembinaan, pengarahan, pemantauan dan evaluasi penyelenggaraan urusan sekretariat, publikasi dan layanan edukatif serta peragaan sains dan teknologi
  4. Teselenggarakanya pembinaan dan penilaian prestasi kerja pegawai
  5. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan baik secara tertulis maupun lisan
  6. Pelaporan

 

 

 

 

10.

WEWENANG

:

  1. Menyiapkan rumusan kebijakan penyelenggaraan UPTD - Graha Teknologi Sriwijaya
  2. Menyusun rencana kerja UPTD - Graha Teknologi Sriwijaya, yang meliputi urusan sekretariat, publikasi dan layanan edukatif serta peragaan sains dan teknologi
  3. Menyelenggarakan pembinaan, pengarahan, pemantauan dan evaluasi penyelenggaraan urusan sekretariat, publikasi dan layanan edukatif serta peragaan sains dan teknologi
  4. Membina dan menilai prestasi kerja pegawai
  5. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan baik secara tertulis maupun lisan

 

 

 

 

11.

KORELASI JABATAN

:

 

 

No

Nama Jabatan

Unit Kerja / Instansi

Dalam Hal

1

Kepala Dinas

Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Selatan

Pelaporan

2

Sekretatis Dinas

Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Selatan

Koordinasi

3

Kepala Bidang

Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Selatan

Koordinasi

4

Kepala Sub Bagian Bagian dan Kepala Seksi

UPTD - Graha Teknologi Sriwijaya

Pembinaan dan penilaian prestasi kerja

5

Tenaga Pelaksana

UPTD - Graha Teknologi Sriwijaya

Pembinaan dan penilaian prestasi kerja

6

Tenaga Fungsional

UPTD - Graha Teknologi Sriwijaya

Pembinaan dan penilaian prestasi kerja Kondisi Lingkungan

 

12.

KONDISI LINGKUNGAN KERJA         :

 

No

Aspek

Faktor

1

Suhu

Baik

2

Ventilasi

Baik

3

Kebersihan

Baik

4

Ketenangan

Baik

5

Penerangan

Baik

6

Sarana Lain

Baik

7

Kondisi Ruangan

Baik

 

13.

RESIKO BAHAYA

:

 

 

No

Fisik Mental

Penyebab

1

Cacat/Luka,

Beban keja yang tinggi

 

14.

SYARAT JABATAN LAIN

:

 

 

  1. Ketrampilan Kerja

:

Mampu mengambil keputusan dengan cepat dan tepat, Mampu berkomunikasi dengan baik, Mampu mengoperasikan komputer dan akses internet

 

  1. Bakat Kerja

:

  1. Intelegensi Umum (G) : Kemampuan belajar secara umum
  2. Kemampuan Numerik (N) : Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat
  3. Pengamatan Tulisan (Q) : Kemampuan mengamati rincian bahan verbal, tulisan atau tabel
  4. Kemampuan Verbal (V) : Kemampuan untuk menangkap kata-kata dan menggunakan secara efektif

 

 

  1. Temperamen Kerja

:

  1. Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan (D).
  2. Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan  mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan (F).
  3. Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan, penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau dasar pertimbangan pribadi (J).
  4. Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau diuji (M).
  5. Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi (P).
  6. Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang atau terus menerus melakukan kegiatan yabng sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu (R).
  7. Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadsaan darurat , kritis tidak biasa atau berbahaya dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagaian aspek dari pekerjaan (S).
  8. Kemampuan menyesuaikan dengan situasi yang ,menhendaki pencapaian dengan tepatv menurut perangkat batas , toleran atau standar-standar tertentu (T).
  9. Kemampuan menyesuaikan dengan situasi yang ,menhendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas , toleran atau standar-standar tertentu yang “berbeda” sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau ketenagna diri (V).
  10. Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan, atau fakta dari sudut pandangan pribadi (FF).

 

 

  1. Minat Kerja

:

  1. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.

 

 

  1. Upaya Fisik

:

Duduk, Berdiri, Berjalan, Berbicara, Duduk, Berdiri, Berjalan, Berbicara

 

  1. Kondisi Fisik

:

 

 

 

  1. Jenis Kelamin

:

Laki-Laki / Perempuan

 

 

  1. Umur

:

>35 Tahun Tahun

 

 

  1. Tinggi Badan

:

Proporsional

 

 

  1. Postur Badan

:

Proporsional

 

 

  1. Penampilan

:

Rapi, sopan dan berwibawa

 

 

 

 

 

 

  1. Fungsi Pekerjaan

:

  1. Mengkoordinasi data
  2. Menganalisis data
  3. Menyelia
  4. Melayani orang

 

 

 

 

15.

PRESTASI KERJA YANG DI HARAPKAN

:

Baik

16.

KELAS JABATAN

:

11