1.
|
NAMA JABATAN
|
:
|
Kepala UPTD Graha Teknologi Sriwijaya
|
2.
|
KODE JABATAN
|
:
|
001.004.007
|
3.
|
UNIT KERJA
|
:
|
|
|
- JPT Madya
|
:
|
|
|
- JPT Pratama
|
:
|
Dinas Pendidikan
|
|
- Administrator
|
:
|
UPTD Graha Teknologi Sriwijaya
|
|
- Pengawas
|
:
|
|
|
- Jabatan
|
:
|
Kepala UPTD Graha Teknologi Sriwijaya
|
4.
|
IKTISAR JABATAN
|
:
|
Menyiapkan rumusan kebijakan penyelenggaraan UPTD Graha Teknologi Sriwijaya, serta membina, mengarahkan, mamantau dan mengevaluasi penyelenggaraan urusan sekretariat, publikasi dan layanan edukatif serta Peragaan Sains dan Teknologi
|
5.
|
SYARAT JABATAN
|
:
|
|
|
- Pendidikan
|
:
|
- S1 Manajemen Pendidikan - S1 Administrasi Pendidikan - S1 Sistem Komputer (Teknik Komputer) - S1 Ilmu Hukum
|
|
- Diklat
|
:
|
Penjenjangan SEPADYA/SPAMA/DIKLAT PIM TK. III
|
|
- Pangkat / Golongan Ruang
|
:
|
Pembina / IV/a
|
|
- Pengalaman
|
:
|
Pernah menduduki jabatan eselon IV pada 2 posisi yang berbeda
|
7.
|
BAHAN KERJA
|
:
|
|
|
No
|
Bahan Kerja
|
Penggunaan Dalam Tugas
|
1
|
Peraturan perundang - undangan tentang penyelenggaraan UPTD - Grahaha Teknologi Sriwijaya
|
|
2
|
Arahan dari kepala dinas
|
|
3
|
Data dan informasi pengembangan dan pemanfaatan sains dan teknologi
|
|
|
8.
|
PERANGKAT KERJA
|
:
|
|
|
No
|
Perangkat Kerja
|
Penugasan Dalam Tugas
|
1
|
Peraturan perundang - undangan
|
|
2
|
Standar Operasional Prosedur (SOP)
|
|
3
|
Alat kerja lain yang tidak termasuk mesin, perkakas tangan & perlengkapan
|
|
|
9.
|
TANGGUNG JAWAB
|
:
|
- Tersedianya rumusan kebijakan penyelenggaraan UPTD - Graha Teknologi Sriwijaya
- Tersedianya dokumen rencana kerja UPTD - Graha Teknologi Sriwijaya, yang meliputi sekretariat, publikasi dan layanan edukatif serta peragaan sains dan teknologi
- Terselengaranya pembinaan, pengarahan, pemantauan dan evaluasi penyelenggaraan urusan sekretariat, publikasi dan layanan edukatif serta peragaan sains dan teknologi
- Teselenggarakanya pembinaan dan penilaian prestasi kerja pegawai
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan baik secara tertulis maupun lisan
- Pelaporan
|
|
|
|
10.
|
WEWENANG
|
:
|
- Menyiapkan rumusan kebijakan penyelenggaraan UPTD - Graha Teknologi Sriwijaya
- Menyusun rencana kerja UPTD - Graha Teknologi Sriwijaya, yang meliputi urusan sekretariat, publikasi dan layanan edukatif serta peragaan sains dan teknologi
- Menyelenggarakan pembinaan, pengarahan, pemantauan dan evaluasi penyelenggaraan urusan sekretariat, publikasi dan layanan edukatif serta peragaan sains dan teknologi
- Membina dan menilai prestasi kerja pegawai
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan baik secara tertulis maupun lisan
|
|
|
|
11.
|
KORELASI JABATAN
|
:
|
|
|
No
|
Nama Jabatan
|
Unit Kerja / Instansi
|
Dalam Hal
|
1
|
Kepala Dinas
|
Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Selatan
|
Pelaporan
|
2
|
Sekretatis Dinas
|
Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Selatan
|
Koordinasi
|
3
|
Kepala Bidang
|
Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Selatan
|
Koordinasi
|
4
|
Kepala Sub Bagian Bagian dan Kepala Seksi
|
UPTD - Graha Teknologi Sriwijaya
|
Pembinaan dan penilaian prestasi kerja
|
5
|
Tenaga Pelaksana
|
UPTD - Graha Teknologi Sriwijaya
|
Pembinaan dan penilaian prestasi kerja
|
6
|
Tenaga Fungsional
|
UPTD - Graha Teknologi Sriwijaya
|
Pembinaan dan penilaian prestasi kerja Kondisi Lingkungan
|
|
12.
|
KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
|
|
No
|
Aspek
|
Faktor
|
1
|
Suhu
|
Baik
|
2
|
Ventilasi
|
Baik
|
3
|
Kebersihan
|
Baik
|
4
|
Ketenangan
|
Baik
|
5
|
Penerangan
|
Baik
|
6
|
Sarana Lain
|
Baik
|
7
|
Kondisi Ruangan
|
Baik
|
|
13.
|
RESIKO BAHAYA
|
:
|
|
|
No
|
Fisik Mental
|
Penyebab
|
1
|
Cacat/Luka,
|
Beban keja yang tinggi
|
|
14.
|
SYARAT JABATAN LAIN
|
:
|
|
|
- Ketrampilan Kerja
|
:
|
Mampu mengambil keputusan dengan cepat dan tepat, Mampu berkomunikasi dengan baik, Mampu mengoperasikan komputer dan akses internet
|
|
- Bakat Kerja
|
:
|
- Intelegensi Umum (G) : Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan Numerik (N) : Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat
- Pengamatan Tulisan (Q) : Kemampuan mengamati rincian bahan verbal, tulisan atau tabel
- Kemampuan Verbal (V) : Kemampuan untuk menangkap kata-kata dan menggunakan secara efektif
|
|
- Temperamen Kerja
|
:
|
- Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan (D).
- Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan (F).
- Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan, penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau dasar pertimbangan pribadi (J).
- Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau diuji (M).
- Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi (P).
- Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang atau terus menerus melakukan kegiatan yabng sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu (R).
- Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadsaan darurat , kritis tidak biasa atau berbahaya dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagaian aspek dari pekerjaan (S).
- Kemampuan menyesuaikan dengan situasi yang ,menhendaki pencapaian dengan tepatv menurut perangkat batas , toleran atau standar-standar tertentu (T).
- Kemampuan menyesuaikan dengan situasi yang ,menhendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas , toleran atau standar-standar tertentu yang “berbeda” sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau ketenagna diri (V).
- Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan, atau fakta dari sudut pandangan pribadi (FF).
|
|
- Minat Kerja
|
:
|
- Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.
|
|
- Upaya Fisik
|
:
|
Duduk, Berdiri, Berjalan, Berbicara, Duduk, Berdiri, Berjalan, Berbicara
|
|
- Kondisi Fisik
|
:
|
|
|
|
- Jenis Kelamin
|
:
|
Laki-Laki / Perempuan
|
|
|
- Umur
|
:
|
>35 Tahun Tahun
|
|
|
- Tinggi Badan
|
:
|
Proporsional
|
|
|
- Postur Badan
|
:
|
Proporsional
|
|
|
- Penampilan
|
:
|
Rapi, sopan dan berwibawa
|
|
|
|
|
|
|
- Fungsi Pekerjaan
|
:
|
- Mengkoordinasi data
- Menganalisis data
- Menyelia
- Melayani orang
|
|
|
|
15.
|
PRESTASI KERJA YANG DI HARAPKAN
|
:
|
Baik
|
16.
|
KELAS JABATAN
|
:
|
11
|
|
|
|
|