1.

NAMA JABATAN

:

Kepala Seksi Publikasi dan Layanan Edukatif

2.

KODE JABATAN

:

001.004.007.002

3.

UNIT KERJA

:

 

 

a.       JPT Madya

:

 

 

b.       JPT Pratama

:

Dinas Pendidikan

 

c.       Administrator

:

UPTD Graha Teknologi Sriwijaya

 

d.       Pengawas

:

 

 

e.       Jabatan

:

Kepala Seksi Publikasi dan Layanan Edukatif

4.

IKTISAR JABATAN

:

Menyiapkan bahan rumusan kebijakan penyelenggaraan urusan Publikasi dan Layanan Edukatif UPTD - Graha Teknologi Sriwijaya, serta membina, mengarahkan, mamantau dan mengevaluasi penyelenggaraannya

5.

SYARAT JABATAN

:

 

 

a.       Pendidikan

:

- S1 Manajemen Pendidikan
- S1 Administrasi Pendidikan
- S1 Sistem Komputer (Teknik Komputer)

 

b.       Diklat

:

Penjenjangan SEPALA/ADUM/DIKLAT PIM TK.IV

 

c.       Pangkat / Golongan Ruang

:

Penata / III/c

 

d.       Pengalaman

:

Analis publikasi dan Pengelola Data Layanan Informasi dan Edukasi Publik

6.

TUGAS POKOK

:

 

 

No

Uraian Tugas

Hasil Kerja

Jumlah Beban Kerja 1 Tahun

Waktu  Penyelesaian (Jam)

Waktu Efektif Penyelesaian

Kebutuhan Pegawai (1250)

1

Menyiapkan bahan rumusan kebijakan penyelenggaraan urusan publikasi dan layanan edukatif UPTD - Gratek

Dokumen

2

50

100,00

0,080

2

Menyusun Rencana Kerja urusan publikasi dan layanan edukatif UPTD -  Gratek

Dokumen

1

50

50,00

0,040

3

Membina, mengarahkan, memantau dan mengevaluasi penyelenggaraan urusan publikasi dan layanan edukatif UPTD - Grahatek

Dokumen

235

3

705,00

0,564

4

Membina dan menilai prestasi kerja pegawai

Dokumen

10

1

10,00

0,008

5

Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan baik secara tertulis maupun lisan

Kegiatan

235

1

235,00

0,188

6

Pelaporan

Kegiatan

12

10

120,00

0,096

Jumlah

1.220,00

0,976

Jumlah Pegawai

 

1

7.

BAHAN KERJA

:

 

 

No

Bahan Kerja

Penggunaan Dalam Tugas

1

Peraturan perundang-undangan

Menyiapkan bahan rumusan kebijakan penyelenggaraan urusan publikasi dan layanan edukatif UPTD - Gratek,Menyusun Rencana Kerja urusan publikasi dan layanan edukatif UPTD -  Gratek

2

Arahan dari Kepala UPTD-Graha Teknologi Sriwijaya

Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan baik secara tertulis maupun lisan

3

Data dan informasi tentang penyelenggaraan tata usaha UPTD-Graha Teknologi Sriwijaya

Menyiapkan bahan rumusan kebijakan penyelenggaraan urusan publikasi dan layanan edukatif UPTD - Gratek,Menyusun Rencana Kerja urusan publikasi dan layanan edukatif UPTD -  Gratek

 

 

8.

 

 

PERANGKAT KERJA

:

 

 

No

Perangkat Kerja

Penugasan Dalam Tugas

1

Peraturan perundang - undangan

Menyiapkan bahan rumusan kebijakan penyelenggaraan urusan publikasi dan layanan edukatif UPTD - Gratek,Menyusun Rencana Kerja urusan publikasi dan layanan edukatif UPTD -  Gratek

2

Standar Operasional Prosedur (SOP)

Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan baik secara tertulis maupun lisan

3

Alat kerja lain yang tidak termasuk mesin, perkakas tangan & perlengkapan

 

9.

TANGGUNG JAWAB

:

a.     Tersedianya bahan rumusan kebijakan penyelenggaraan urusan publikasi dan layanan edukatif UPTD - Graha Teknologi Sriwijaya

b.    Tersedianya dokumen rencana kerja urusan publikasi dan layanan edukatif UPTD - Graha Teknologi Sriwijaya

c.     Terselenggaranya pembinaan, pengarahan, pemantau dan evaluasi penyelenggaraan urusan publikasi dan layanan edukatif UPTD - Graha Teknologi Sriwijaya

d.    Penyelenggaraan pembinaan dan penilaian prestasi kerja pegawai

e.     Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan baik secara tertulis maupun lisan

f.     Pelaporan

10.

WEWENANG

:

a.     Menyelenggarakan penyiapan bahan rumusan kebijakan penyelenggaraan urusan publikasi dan layanan edukatif UPTD - Graha Teknologi Sriwijaya

b.    Menyelenggarakan penyusunan dokumen rencana kerja urusan publikasi dan layanan edukatif UPTD - Graha Teknologi Sriwijaya

c.     Menyelenggarakan pembinaan, pengarahan, pemantau dan evaluasi penyelenggaraan urusan publikasi dan layanan edukatif UPTD - Graha Teknologi Sriwijaya

d.    Menyelenggarakan pembinaan dan penilaian prestasi kerja pegawai

e.     Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan baik secara tertulis maupun lisan

f.     Pelaporan

11.

KORELASI JABATAN

:

 

 

No

Nama Jabatan

Unit Kerja / Instansi

Dalam Hal

1

Kepala UPTD

UPTD-Graha Teknologi Sriwijaya

Pembinaan dan pelaporan

2

Kepala Sub Bagian dan Kepala Seksi

UPTD-Graha Teknologi Sriwijaya

Koordinasi

3

Tenaga pelaksana

UPTD-Graha Teknologi Sriwijaya

Pembinaa, penilaian prestasi kerja dan pelaporan

12.

KONDISI LINGKUNGAN KERJA         :

 

No

Aspek

Faktor

1

Suhu

Baik

2

Ventilasi

Baik

3

Kebersihan

Baik

4

Ketenangan

Baik

5

Penerangan

Baik

6

Sarana Lain

Baik

7

Kondisi Ruangan

Baik

13.

RESIKO BAHAYA

:

 

 

No

Fisik Mental

Penyebab

1

Cacat/Luka,

Radiasi Komputer

2

Cacat/Luka,

Beban kerja yang tinggi

14.

SYARAT JABATAN LAIN

:

 

 

a.       Ketrampilan Kerja

:

Mampu bekerja dengan cepat dan teliti
, Mampu mengoperasikan komputer dan akses internet

 

b.       Bakat Kerja

:

1.    Intelegensi Umum (G) : Kemampuan belajar secara umum

2.    Kemampuan Numerik (N) : Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat

3.    Pengamatan Tulisan (Q) : Kemampuan mengamati rincian bahan verbal, tulisan atau tabel

4.    Kemampuan Verbal (V) : Kemampuan untuk menangkap kata-kata dan menggunakan secara efektif

 

 

c.       Temperamen Kerja

:

1.    Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan (D).

2.    Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan  mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan (F).

3.    Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan, penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau dasar pertimbangan pribadi (J).

4.    Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau diuji (M).

5.    Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi (P).

6.    Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang atau terus menerus melakukan kegiatan yabng sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu (R).

7.    Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadsaan darurat , kritis tidak biasa atau berbahaya dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagaian aspek dari pekerjaan (S).

8.    Kemampuan menyesuaikan dengan situasi yang ,menhendaki pencapaian dengan tepatv menurut perangkat batas , toleran atau standar-standar tertentu (T).

9.    Kemampuan menyesuaikan dengan situasi yang ,menhendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas , toleran atau standar-standar tertentu yang “berbeda” sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau ketenagna diri (V).

10. Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan, atau fakta dari sudut pandangan pribadi (FF).

 

d.       Minat Kerja

:

1.    Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.

 

e.       Upaya Fisik

:

Duduk, Berdiri, Berjalan, Berbicara, Duduk, Berdiri, Berjalan, Berbicara

 

f.        Kondisi Fisik

:

 

 

 

a.  Jenis Kelamin

:

Laki-Laki / Perempuan

 

 

b.  Umur

:

> 30 Tahun

 

 

c.  Tinggi Badan

:

Proporsional

 

 

d.  Postur Badan

:

Proporsional

 

 

e.  Penampilan

:

Rapi, sopan dan berwibawa

 

 

 

 

 

 

g.       Fungsi Pekerjaan

:

1.    Mengkoordinasi data

2.    Menganalisis data

3.    Menyusun data

4.    Menerima instruksi

 

 

 

15.

PRESTASI KERJA YANG DI HARAPKAN

:

Baik

16.

KELAS JABATAN

:

9